卓越财富管理-银行理财经理五年,中金公司财富管理部是否值得去?

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所属分类:投资理财

求专业人士评价一下第三方财富治理行业现状,而且客观对照一下诺亚、宜信、恒天、新湖几家财富治理公司。?

三方财富是一段时期的历史产物,在金融整理的大环境下市场风险和道德风险露出出来,造成了今日的乱象。总得来讲,牌照为王,国进民退,金融收回国家队是趋势。

多的不说,有篇民众号文章写的很好,可以参考下:

我想进行财富管理,请问有什么管理机构是比较靠谱的吗?国内财富管理机构中,诺亚财富的声誉和服务质量都是最靠前的。而且诺亚财富还是国内从事财富管理行业的第一批企业之一,早在10年就

银行理财司理五年,中金公司财富治理部是否值得去?

问题不明确,我猜你的意思是,你在银行支行做了5年理财司理,现在要去的是中金的营业部或者分公司做IC吧。若是是中金总部财富治理部,那就一定去呀,中金总部年薪怎么也得30万起步了。若是是分支机构,基本薪酬直接和业绩审核挂钩。基本人为区间一年4万到30万,30万最低要求年创收200万。无论银行理财司理照样中金IC实在最基本的就是营销客户,卖产物。银行加点对公营业,中金加点投行营业。从提高自己的角度看,去券商一定比银行强的多。从事情稳固的角度看,银行每个月完成不了最多扣扣人为,太差的条约期到了不续约。中金半年一次审核,薪酬根据审核效果调整,一年还不行,也许率一把手会直接让你走人。都是金融民工,想真牛逼都不容易。在券商都在转型财富治理大靠山下,以前我们的玩法是招大学生,一年一个分支机构弄几十个,有钱的弄几百个。然后把资源榨干,就可以滚开了。现在转型了,几年前券商就提出来,改变我们的薪酬制度,两种模式。传统国有大券商照样体例加条约制。只是提高了条约制员工待遇,做的牛逼的可以给体例。中金他们则是全员分前后台。后台薪酬牢靠,前台所有业绩挂钩。为啥人人要改呢,由于人人知道挖学生开户的游戏玩不动了,现在转型卖产物。卖产物的人哪来?谁手里客户多?谁手里的客户傻子多?谁能没良心的去骗客户买理财,买基金?银行呀!!!!以是就改了薪酬挖银行的理财司理,客户司理。本质也是一样的,90%的榨干资源自己滚开,少部门很优异可以在业内活下来的可能会有时机。以是,这位同伙。你自己看。

从专业角度来说资产治理(asset management)和财富治理(wealth management)之间的区别是什么?

@weizhi pan 举了瑞士派其余私人银行,他们的财富治理算AUM的,那么就跟资产治理行业一样了。

云云说来,以下的形貌只适合海内市场。

第一次被人否决。估量不少同伙是从事私人银行事情的。之以是说它本质是销售事情,那是由于这个行业的收入大面上照样随着卖了若干金融产物走的。只不外私人银行家的服务简直许多很高端,而已。

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在现实生涯中,无论吹得何等信口开河,资产治理事情,治理的是资产组合,最常见的资产治理从业者就是基金司理;财富治理事情,顾名思义治理的是财富,实质上治理的是拥有财富的人,最常见的从业者就是各种理财司理和私人银行家,他们的事情本质是把金融产物销售给零售客户。

若是把金融行业的产业链分级,那么资产治理业在上游,他们生产各种金融产物;财富治理业在下游,他们认真销售这些金融产物。

虽然宣传的面上都说客户的利益为导向,现实上这两个行业各有各的特(cao)点(dian)。资产治理业在乎治理规模,财富治理业在乎产物销量。